رفض موظف في الدرجة الخامسة بإحدى ولايات غرب السودان إجراء التسليم والتسلم لزميله الذي تم تعيينه حسب إجراءات سليمة تمت من قبل الوزير المختص
،والموظف المذكور كان قد تم تعيينه بدون أدنى معايير مهنية حيث كان في الدرجة السابعة وتم تعيينه مديرا على اشخاص في الدرجات الثانية والثالثة ،وقد تمسك الموظف بالوظيفة التي لم يمارسها نسبة لعدم خبرته بل كان يوكل مهامه لمن هم دونه ويقبع في مكتب المدير بلا مهام
المشكلة التي وصلت اسبوعها الثالث بلا حل ربما افضت الى مشكلة قبلية كما يحدث الآن بالكثير من الولايات .
